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Le Compte Épargne Temps
c'est quoi ?

Le Compte Epargne Temps a pour finalité de permettre au salarié intérimaire qui le souhaite d’épargner :

 

  • Soit des sommes d’argent (indemnité de fin de mission, ICCP, etc.),

 

  • Soit des temps de repos (jours de RTT, jours de congés, repos compensateur)

 

en vue d’une utilisation ultérieure, c’est-à-dire après la fin d’une ou plusieurs missions.

 

La mise en place d’un compte épargne temps résulte de l’application directe de l’accord de branche du 27 mars 2000 (étendu par arrêté du 27 juillet 2000, JO 29 août 2000). Un exemplaire de cet accord est tenu à la disposition de tout intéressé auprès de l’agence qui assure la gestion de ses contrats de travail temporaire.

Les Avantages du C.E.T ?

  • Disposer d’une épargne en cas d’imprévu

(exemples : cadeaux de Noël, vacances d’été, coups durs,…)

 

  • Rémunération de 5% annuelle

Comment ça
marche ?

  1. Le salarié intérimaire informera par écrit la société des éléments qu’il entend affecter sur le compte épargne temps ;

  2. Le salarié intérimaire peut retirer à tout moment de son Compte Epargne Temps tout ou partie des sommes d’argent ou des droits à repos ;

  3. Les sommes inscrites sur le compte épargne temps génère un abondement (5% d’intérêt)

 

L’utilisation des sommes d’argent inscrites sur le Compte Epargne Temps peut intervenir à tout moment.

*ATS EMPLOI abondera à hauteur de 5% (rémunération annuelle) les sommes versées sur le C.E.T. Les intérêts sont calculées mensuellement sur la base de 5% annuelles.

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